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　　坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　一、主要職責(zé):

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　?。ǘM訂并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的配套政策，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行。

　?。?huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　?。ㄆ撸?huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　?。ò耍┙M織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的下達(dá)工作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　?。ň牛┴?fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　?。ㄊ?huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　?。ㄊ唬┙M織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　（十二）承辦區(qū)人民政府及市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)　

　?。ㄒ唬┺k公室

　　負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)等機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)綜合性文件起草；組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各股室日常工作；編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞、對外宣傳等工作。

　　組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的政策建議；牽頭組織起草重要文稿；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；起草人力資源和社會(huì)保障有關(guān)地方規(guī)范性文件和配套政策文件；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和法制宣傳工作。

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、黨群、計(jì)劃生育和申辦出國（境）等工作；擬訂在職人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；編制人力資源和社會(huì)保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實(shí)施；綜合管理人力資源和社會(huì)保障對外合作與交流項(xiàng)目及涉外業(yè)務(wù)。

　?。ǘ┚C合規(guī)劃監(jiān)督股

　　參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門編制人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算；組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評(píng)價(jià)工作；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)基金和就業(yè)資金調(diào)劑分配計(jì)劃。

　　會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專報(bào)；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔(dān)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。

　　擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)。承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的綜合管理工作；管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金；承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)管理、數(shù)據(jù)發(fā)布工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。

　?。ㄈ┚蜆I(yè)促進(jìn)培訓(xùn)教育股（人力資源市場股）

　　擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施相關(guān)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。

　　擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；組織實(shí)施國（境）外、?。ㄊ校┩馊肆Y源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入本區(qū)的管理政策；組織實(shí)施人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施人力資源市場從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策；指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作。

　　組織實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　　承擔(dān)企業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策；指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)；擬定職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

　?。ㄋ模┱{(diào)解仲裁管理股（區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室，同時(shí)加掛勞動(dòng)關(guān)系股）

　　統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事爭議調(diào)解、仲裁工作；承擔(dān)區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)和區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。

　　組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)和勞動(dòng)合同、集體合同的管理規(guī)范；指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資政策；審核區(qū)屬和中央、省、市駐區(qū)企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)；組織、指導(dǎo)執(zhí)行企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定；審定企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制；編制和發(fā)布勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)辦法；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；審核指定的區(qū)屬和中央、省、市駐區(qū)企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案。

　?。ㄎ澹I(yè)技術(shù)人員管理股（事業(yè)單位人事管理股）

　　組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；組織和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實(shí)施；組織實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定政策；承擔(dān)初評(píng)委設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；組織全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔推薦和管理工作；組織實(shí)施國（境）外機(jī)構(gòu)在本區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育的綜合管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作。

　　指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施；管理指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)人考試工作；承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；承擔(dān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；組織實(shí)施事業(yè)單位招聘國（境）外人員政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作；承擔(dān)區(qū)直和中央、省、市駐區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)工作。

　?。┕べY福利股

　　組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；承擔(dān)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級(jí)增資審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工作總量的核定工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）工齡更改工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。

　?。ㄆ撸┽t(yī)療工傷保險(xiǎn)股

　　執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂和實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的管理及費(fèi)用結(jié)算辦法；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法；指導(dǎo)區(qū)和中央、省、市駐區(qū)單位醫(yī)療保障管理工作；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)范性文件；執(zhí)行公費(fèi)醫(yī)療管理政策，承辦公費(fèi)醫(yī)療委員會(huì)日常工作。

　　組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)政策；執(zhí)行康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策；受理工傷申報(bào)，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定以及醫(yī)療管理工作。

　?。ò耍B(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)股

　　組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；依法擬訂企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)配套辦法并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和基金征繳配套辦法；擬訂年度調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇配套辦法；負(fù)責(zé)審批政策性提前退休的有關(guān)工作；審核參加區(qū)直養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)的企業(yè)年金實(shí)施方案，承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作。

　　擬訂失業(yè)保險(xiǎn)的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇的配套政策。

　　擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付。

　　擬訂和組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

　?。ň牛┕珓?wù)員管理辦公室

　　組織實(shí)施公務(wù)員分類及職位管理、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、職務(wù)任免與升降、競爭上崗、交流與回避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務(wù)員等方面的法律法規(guī)；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)能力建設(shè)政策；組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理相關(guān)工作；組織實(shí)施和監(jiān)督檢查聘任制公務(wù)員管理相關(guān)工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、各部門實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂區(qū)人民政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，審核以區(qū)人民政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)事宜；建立公務(wù)員申訴控告制度，完善聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；承辦區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事宜；辦理區(qū)直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用、考核、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、日常登記和職位設(shè)置等工作；綜合管理公務(wù)員培訓(xùn)工作；指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作；具體承擔(dān)區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員培訓(xùn)的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)區(qū)因公出國（境）股級(jí)（含）以下干部的政審工作。

　　組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制下達(dá)及分配安置工作；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織協(xié)調(diào)落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)具有干部身份的隨軍家屬的安置。

　　（十）直屬行政單位

　　區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。原區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)更名為區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，職責(zé)是依法受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴；依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán)；組織查處有關(guān)勞動(dòng)保障違法案件，處理勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件；對用人單位用工情況、遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障政策、法律法規(guī)情況進(jìn)行年審。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的機(jī)構(gòu)規(guī)格和人員編制維持不變。

　?。ㄊ唬┢骂^區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

　　主要職責(zé)

　?。?）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

　?。?）直接受理本區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記、年審業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳；審核和發(fā)放社會(huì)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老待遇。

　?。?）負(fù)責(zé)與地方稅務(wù)部門、財(cái)政部門進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)基金征收管理協(xié)調(diào)、信息的傳送和反饋。

　?。?）按照規(guī)定和要求承擔(dān)本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息的取集，統(tǒng)計(jì)分析以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告工作；負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、檔案和個(gè)人賬戶的信息資料。

　?。?）按照上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員任職資格、上崗標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)范以及內(nèi)部自律工作。

　?。?）負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理和內(nèi)部建設(shè)，協(xié)助上級(jí)做好本單位人員管理和社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作。

　?。?）開展本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)基金的稽核工作。

　?。?）承辦區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人社局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

　　內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　（1）辦公室

　　承辦本局日常工作，草擬綜合性文件。負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)務(wù)以及檔案、接待、信訪等行政事務(wù)工作；負(fù)責(zé)本局決定事項(xiàng)的督查落實(shí)工作；在上級(jí)部門的統(tǒng)一組織指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本局社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和開展社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、社?；鸬幕斯ぷ鳎粎⑴c社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作；負(fù)責(zé)本局行政后勤和安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、結(jié)存、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理及計(jì)劃工作；負(fù)責(zé)社?；鹫骷杖爰爱惖剞D(zhuǎn)入收入的確認(rèn)，辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)，每月定期與地稅部門基金征收待解戶、財(cái)政部門保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶基金收支上解、結(jié)余情況核對；負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)基金年度預(yù)算報(bào)告，收繳、調(diào)劑計(jì)劃和會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制匯總，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)處理銀行票據(jù)工作。

　　（2）保險(xiǎn)關(guān)系股

　　負(fù)責(zé)管理區(qū)屬地各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、登記和年審工作，按上級(jí)規(guī)定調(diào)整區(qū)屬參保人員繳費(fèi)基數(shù)（繳費(fèi)工資）及繳費(fèi)比例；負(fù)責(zé)區(qū)屬地參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和中止工作；負(fù)責(zé)區(qū)屬地參保單位和參保人信息資料的審核、錄入、變更和修改工作；建立和管理區(qū)屬地參保單位和參保人各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、個(gè)人賬戶、信息資料及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征收臺(tái)賬，負(fù)責(zé)區(qū)屬地參保人停保和達(dá)到法定退休年齡參保人員延續(xù)繳費(fèi)年限內(nèi)的審核工作；負(fù)責(zé)區(qū)屬地參保人員補(bǔ)繳社保費(fèi)工作；協(xié)調(diào)理順與地稅部門的征收關(guān)系。

　　（3）待遇核發(fā)股

　　負(fù)責(zé)區(qū)屬地養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格的認(rèn)定和待遇審核工作；審核區(qū)屬地參保人員檔案標(biāo)準(zhǔn)工資，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限；建立和管理區(qū)屬地內(nèi)領(lǐng)取待遇人員的資料及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)支付臺(tái)賬；核發(fā)有關(guān)憑證，按上級(jí)要求定期調(diào)整區(qū)屬地內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；建立和維護(hù)區(qū)屬地社會(huì)化發(fā)放資料庫；負(fù)責(zé)區(qū)屬地離退休人員生存情況的管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位職工提前退休人員的待遇審核工作；協(xié)助破產(chǎn)企業(yè)清算社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償方案的審核；協(xié)助有關(guān)部門做好離退休人員的社會(huì)化服務(wù)工作。

　　負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)金給付資格的核實(shí)和支付工作。

　?。?）職工醫(yī)保股

　　負(fù)責(zé)區(qū)屬地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助保險(xiǎn)、企事業(yè)單位人員大病救助保險(xiǎn)的經(jīng)辦監(jiān)督工作；協(xié)助市局做好如下工作：①各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的合同管理和檢查；②各定點(diǎn)醫(yī)院人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡發(fā)放、查詢、異地安置離退休人員個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)移等工作，③參保人享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)定。

　　配合人社局進(jìn)行工傷事故的調(diào)查、取證和員工工傷認(rèn)定，負(fù)責(zé)企業(yè)參保員工因工傷殘死亡的工傷保險(xiǎn)待遇核定、支付工作；負(fù)責(zé)參保員工因工傷全殘和因工傷死亡后供養(yǎng)家屬生活費(fèi)的發(fā)放和跟蹤服務(wù)；負(fù)責(zé)按上級(jí)規(guī)定確定年度工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率。

　?。?）城鄉(xiāng)醫(yī)保股

　　負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的審核；負(fù)責(zé)參保人享受待遇的生存認(rèn)證；負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)向上級(jí)請示撥款支付待遇；負(fù)責(zé)有關(guān)信息收集向上級(jí)反映和新農(nóng)保的年、季、月統(tǒng)計(jì)工作。

　　負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人資料的錄入；負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集及變更；負(fù)責(zé)特殊門診證件的登記和發(fā)放；城鄉(xiāng)醫(yī)保工作的政策咨詢等。