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　　為進一步推動我區(qū)企業(yè)技能人才自主評價體系建設(shè)，充分發(fā)揮職業(yè)技能等級認(rèn)定制度在企業(yè)人力資源管理中的作用，不斷提升企業(yè)職工崗位技能水平，8月30日，市人社局二級調(diào)研員蔡慧敏率市相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成調(diào)研組，到企業(yè)調(diào)研技能人才需求、培養(yǎng)培訓(xùn)和職業(yè)技能等級認(rèn)定等工作，坡頭區(qū)人社局副局長沈瓊花陪同調(diào)研。

　　調(diào)研組先后到廣東鴻智智能科技有限公司、湛江市聚鑫新能源有限公司進行實地走訪，現(xiàn)場聽取了兩家公司關(guān)于公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造創(chuàng)新、技能人才隊伍建設(shè)等方面的介紹，深入了解當(dāng)前生產(chǎn)作業(yè)部門高技能人才培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)真剖析制約公司高技能人才發(fā)展的難點、堵點等問題。

　　調(diào)研組指出開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，是穩(wěn)就業(yè)的重要舉措，是落實人才分類評價機制改革的必經(jīng)之路，也是深化“放管服”改革的必然要求。通過開展技能人才自主評價等級認(rèn)定，不僅企業(yè)能按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補貼，還能提升員工技能水平、調(diào)動企業(yè)員工參與的積極性、穩(wěn)定職工隊伍。為今后高技能人才培養(yǎng)發(fā)展工作指明了方向。

　　下一步，區(qū)人社局將積極引導(dǎo)重點行業(yè)、企業(yè)開展技能人才自主評價備案工作，對開展職業(yè)技能人才自主評價等級認(rèn)定工作的企業(yè)做好指導(dǎo)備案的幫助和指導(dǎo)。不斷強化服務(wù)職能意識，努力營造技能人才成長良好環(huán)境，激發(fā)企業(yè)職工參與技能比拼、提升技能水平熱情，推進技能人才評價體系進一步完善，助推全區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。