坡頭區(qū)政務(wù)公開考核評議制度
坡頭區(qū)政務(wù)公開考核評議制度
第一條 為了促進政府和職能部門以及各公用事業(yè)單位深入推行政務(wù)公開,全面、客觀、公正地評價各部門、單位政務(wù)公開工作,根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步推進政務(wù)公開的意見》,結(jié)合工作實際,制定本辦法。
第二條 考核原則
1、客觀公正原則;
2、科學(xué)規(guī)范原則;
3、組織考核與民主評議相結(jié)合原則;
4、定量與定性相結(jié)合原則;
5、注重實效原則。
第三條 考核范圍
1、區(qū)政府組成部門;
3、具有行政權(quán)力的區(qū)直部門和單位;
3、公用事業(yè)單位。
第四條 考核內(nèi)容
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu),召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議或全體人員會議研究部署政務(wù)公開工作,制定具體實施方案和有關(guān)制度規(guī)定。
(二)清理備案
按內(nèi)容和時間要求,對本單位所有行政權(quán)力(辦事職能)進行全面清理、登記和備案,行使行政職權(quán)的政府和職能部門要編制職權(quán)目錄和覆蓋權(quán)力運行全過程的流程圖。
?。ㄈ┕_運行
1、公開的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)單位政務(wù)(辦事)公開領(lǐng)導(dǎo)小組同意,并經(jīng)上一級政務(wù)(辦事)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),所有應(yīng)公開運行的行政權(quán)力(辦事職能)全部進行公開,包括決策、執(zhí)行、結(jié)果等主要環(huán)節(jié);
2、公開的范圍與行政權(quán)力(辦事項目)涉及的范圍應(yīng)相一致;
3、公開的形式實用、便民、多樣,傳統(tǒng)載體與現(xiàn)代科技載體相結(jié)合;
4、公開的時間與公開內(nèi)容相一致,穩(wěn)定性或經(jīng)常性行政權(quán)力長期公開,階段性或臨時性行政權(quán)力隨時公開。
?。ㄋ模┕_效果
1、促進了本地、本單位各項工作開展,主要工作指標(biāo)較上年有所提高;
2、強化了對行政權(quán)力(辦事職能)的監(jiān)督制約,違紀(jì)違法問題和不正之風(fēng)有所減少;
3、轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了工作效能,人民群眾辦事的滿意度有所提高。
第五條 考核方式
考核方式采取平時考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與服務(wù)對象評價相結(jié)合的方法進行。
(一)組織考核
?、倨綍r考核。區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等有關(guān)部門,組織有關(guān)人員或聘請?zhí)匮O(jiān)督員定期不定期對有關(guān)單位政務(wù)(辦事)公開工作進行監(jiān)督檢查或抽查,將檢查和抽查情況作為平時考核的依據(jù)。主要采取三種方式進行:一是每半年進行一次抽查,抽查面不少于30%;二是不定期進行明查暗訪;三是根據(jù)群眾投訴組織調(diào)查。
?、谀甓瓤己?。年終,各有關(guān)單位根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步深化政務(wù)公開工作的意見》和《考核制度(試行)》等有關(guān)文件,首先對自身政務(wù)(辦事)公開工作進行認(rèn)真總結(jié)和自查自糾。在此基礎(chǔ)上,由區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,組織監(jiān)察、人事、法制辦、信息辦等有關(guān)部門參加,對全區(qū)政務(wù)(辦事)公開工作進行統(tǒng)一量化考核??己瞬扇 奥?、談、訪、查、看”的方式進行。聽,即聽取被考核單位政務(wù)(辦事)公開工作情況匯報;談,即召開不同類型和層次的座談會,聽取各方面的意見、建議;訪,即走訪基層,走訪服務(wù)對象,了解民意;查,即查閱有關(guān)文件、規(guī)章制度、受理的投訴記錄和調(diào)查結(jié)果等資料;看,即觀看行政權(quán)力(辦事項目)公開的載體、內(nèi)容、辦事流程等有關(guān)政務(wù)(辦事)公開工作落實情況。
?。ǘ┟裰髟u議
?、俳Y(jié)合全區(qū)軟環(huán)境和行風(fēng)評議活動,單獨列項進行評議,單獨確定評議檔次;
?、诎l(fā)放調(diào)查問卷評議;
?、蹚纳鐣鹘?、各行各業(yè)和有關(guān)部門中隨機抽取評議代表評議;
?、芾谜T戶網(wǎng)站,開展網(wǎng)上評議。
?。ㄈn次評定
考核結(jié)果評定分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個檔次。其中平時考核占30%;年度考核占50%,民主評議占20%。檔次評定先由考核小組提出初步意見,經(jīng)區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,報區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
第六條 考核結(jié)果運用
要將政務(wù)(辦事)公開工作考核作為對各有關(guān)單位年度綜合考核的一個重要依據(jù)。被評為政務(wù)(辦事)公開工作優(yōu)秀檔次的,提請區(qū)委、區(qū)政府予以表彰、獎勵。被評為不達(dá)標(biāo)檔次的,取消單位在其他方面的評先評優(yōu)資格。
二0一五年六月二十九日